今回のホープハウスの1コマは、人間ウォッチングが大好きな社員が最近始めた習い事で感じたこと・思ったこと・気づいたことについて話してもらいました 🙂 

最近、個人的な己の改革で習い事を始めたのですが、そこに通っている生徒さんの様子を観察していると、色々なタイプの人がいることに気付きました。

※＜＞の中は、私の心の声です。一緒にちょっと聞いてください。
・素直に先生の指導を受け止め実践しようと取り組む人
＜すごい頑張っていらっしゃる。先生の指導にも熱が入っている！私も負けないように頑張るぞ～＞
・指導は聞くものの、「自分はこれでいい」と言ってガンとして改善しない人
＜えっ、じゃあわざわざ教えてもらいにくる必要ないのでは？Youは何しにここへ？？？＞
・指導に対して、言い訳のようにできない理由を羅列して、できないことを正当化する人
＜できないから来ているのでは？できていないことに気付くことが大切！＞
・指導されたことに対してムッとして言い返している人
＜指導されるのが嫌なら、来なければよかったのでは？？？こっちもテンション下がるわ～＞
先生もプロなので、言葉遣いを変えて説明したり、実演したり、色々な方法で伝えますが、ある程度年を重ねる中で形成された性格？生き方？は中々変えることができないのか、会費を払って来ている方がえらいと思っているのか、何度指導を受けている姿を見ても、その態度は変わりません。

“教える人”の技量や伝え方ももちろん大切だと思いますが、“教わる人”の受け入れる姿勢も大切なんだなと、改めて気づかされました。

今は分からないことがあればスマホなどで簡単に調べることができますし、年齢的にも誰かに何かを教わる事が少なくなってきましたが、『物事を教わるときは、素直に受入れる』という基本的なことが自己成長の近道になります。

教わって、自分に合わないと感じたり、えっ？？？と思うこともありますが、まずは一旦受け止めて、自分の中で趣旨を理解して、それを実践できる、そこまでやって新しい学びの習得だと再認識しました。
習い事だけでなく、仕事や友人との時間も同じように『学ぶ姿勢』を正しながら新しい物事を吸収し日々成長していきたいです。

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21年目のホープハウスシステムは、「改革」をテーマに大きく生まれ変わろうとしています。
仕事面での改革はもちろん、「己の改革」も目標として掲げ社員一人ひとり、人としての成長も目指しています。

引き続き日々精進して参りますので、これからも温かく見守り、寄り添い続けて頂けますと幸いです。
変わらぬご愛願をよろしくお願い申し上げます。

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